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2010年12月15日 星期   
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日期:[ 2010年12月15日 ] -- 财经 -- 版次:[ 032 ]
酒店“六小件”因何下岗难
2010-12-15

  酒店“六小件”下岗面临重重阻力,收效甚微。这个合乎环保理念的政策,为何在现实中屡屡碰壁?

  笔者认为,这其中既有政策不具约束力的原因,也有酒店为拉拢客源,继续免费提供一次性用品的考虑。当然,全面禁止免费提供“六小件”的做法也有值得探讨的地方。有些东西本来就是酒店人性化服务的体现,如酒店有义务向旅客提供拖鞋,因为人们出差旅行,不可能背着一双拖鞋来来回回。

  我们现在提倡低碳生活方式,目的是为了实现可持续发展,但罔顾旅客的合理诉求,就有点矫枉过正了。那又该如何解决一次性用品无偿使用带来的污染和浪费问题?

  笔者认为,政府、旅客、制造商、酒店等都应当各自做好分内工作,共同促使酒店不断完善服务,降低能耗。

  政府在出台相关政策时对绿色饭店标准进一步细化,切忌“一刀切”,让酒店在低碳环保的路上走出一条合情合理的路子;对旅客而言,应当认识到使用一次性用品引发的浪费和污染环境问题,提高社会责任感,尽量减少使用一次性用品,在酒店居住后产生的生活垃圾要妥善处理;对酒店用品制造商而言,应加大力度开发并推广使用可降解的绿色产品;就酒店而言,应积极向一些管理较为成熟的同行学习先进的经验。比如在新加坡的酒店里,虽然还是无偿提供一些产品,但是酒店内有分类回收的垃圾筒,什么地方回收报纸、饮料瓶、金属饮料瓶都规定得比较明确。

  尽量降低一次性日用品的使用率,以减少“六小件”带来的环境污染与资源浪费现象是大势所趋。实现这个目标需要多方协作、积极磨合,只有这样才能合乎绿色酒店的内涵,顺应可持续发展的潮流。      据《济南时报》

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