□朱昌俊（华西都市报评论员）
　　近日，有网友举报称，广东英德公安局城南派出所3名辅警敲诈勒索一失足妇女，并强行与之发生性关系。对此，英德市公安局回应，目前，涉事3名辅警已被刑事拘留。9月1日，英德市公安局相关负责人向媒体表示：“此事基本属实。”（9月2日《南方农村报》）
　　有媒体报道，英德当地近年来数次面向社会招聘辅警以弥补警力不足，但因为待遇不高，应聘人员素质参差不齐。此案，对于辅警的执法素养问题显然敲响了警钟。而其次，当地派出所对于辅警的管理恐也难辞其咎。从聊天记录来看，涉事协警曾在派出所办公室与女子视频聊天，且据知情人称，当地的辅警“不想干了第二天就可以离开”。这样一种粗放型的管理状态下，想不出事估计都难。
　　事实上，有关辅警等正规警力之外的警察队伍的管理失范问题，近年来并不少见。此前就有媒体报道，由于各地对协警的招录、管理、保障等标准不一，使得协警个体素质参差不齐，“协警”队伍乱象丛生。从辅警目前所暴露的问题来看，其很可能在重蹈治安联防队的覆辙。
　　首先，基层执法资源与经费的投入不予以相应跟进，那么，辅警同样难以避免会滋生以收费取代执法、以罚养法等治理乱象；其次，辅警乱象的存在，在根本上说仍是执法权力的失范。既然是辅警，那么其执法权力理应得到相应的限制，如是否应该配备独立的执法权，就值得商榷；再者，对于基层警力的滥用，也会加剧辅警队伍的管理压力。
　　因此，加大对于基层警力资源的投入力度，强化对于这部分非正规“警力”的管理，限制其权力，严格把关准入门槛，已经刻不容缓。当然，仅就此案来看，还有必要反思失足妇女这个底层群体的生存状态。事实上，由于这个群体长期以来处于一种灰色化处境之中，也为某些辅警的“合法性”伤害提供了天然的庇护。他们之间已经很难说是一种执法者与执法对象之间的关系，而是随之衍生出一种现实的灰色执法秩序。如借机利用执法权力寻租，甚至充当这部分人群的保护伞，更非孤例。
　　目前，虽然当地有关部门已回应称网友的举报基本属实，3名辅警也被刑拘，但当地的辅警招聘是否存在程序上的问题，是否还有类似的以执法之名行敲诈勒索之实的行为存在等等，都需要严格查处，给公众一个交代。