任俊
　　荣县包工头王银平抵押岳父4套房、变卖老婆首饰，为94个工友发放318.2万元工资，宁被网友喷为“软饭王”也要换得心安。（相关报道详见今日本报08版）
　　人言为“信”。立身处世，当以诚信为本。“王工头”们用诚信筑基，成了值得赞颂的“面子”；94个工友和“好岳父”用信任为针，为这个“面子”锦上添花，但折射出的却是信用频频缺失的“里子”。有人守信，必然有人失信，“包工头”只不过是建筑单位和农民工之间的联系纽带，发包方未按照合同期限兑现工程款才是应该深究的问题。
　　美剧中经常会有这样场景：承接做工程的都习惯在完工后，寄一纸账单，发包方按时付款。因为双方固守诚信纽带，极少出现拖欠工资现象。既然道德约束无力，那我们该怎样让这种事情不再重演？扬汤止沸，不如釜底抽薪。
　　明眼人都清楚，欠薪背后有着多方利益博弈，平衡这种利益，织就一张信用之网势在必行。构建社会信用体系，须对失信行为进行严惩，通过健全相关法律制度，让失信者无处遁形；同时加强对公民信用道德感的自我约束，“信义包工头”才能成为平常之事，也就不会成为频频见诸报端的新鲜事。