□李晓亮有个脱胎于数学领域的名词，叫“莫比乌斯环”。是德国数学家莫比乌斯发现的：把一根纸条扭转180°后，两头再粘接起来做成的纸带圈，颇具魔幻色彩。因为普通纸正反两面，而这条纸带则只有一个面。
　　将这理论引申到社会学领域，会发现很多貌似不断循环一时无解的两难抉择，都有着“莫比乌斯悖论”的一面。现实中，司空见惯的日常细节里，或也隐藏着“莫比乌斯”双面一体的循环因子。比如，今日的招聘歧视里，或也总映照着昨日校园乃至明日职场的功利身影。
　　段子有言：月薪三千还想请个农民工？最多找个大学生！戏谑是实，但尴尬也真：应届生7次应聘5次被拒，已将此诠释得淋漓尽致。这段子和日子，也连着莫比乌斯环的两端。
　　应聘受挫于“无经验”，往狠了说，是心有旁骛，术业未能专攻，所学难以致用。根源脱不了大环境的“功利”二字。学校忙扩招敛财；授业传道，全凭授者良心和受者运气；学生忙考级考证，乍看忙得不亦乐乎，未思纸面的光鲜，与日后立身处世是否诉求一致、是否无缝对接。
　　同样，用人者只愿捡现成，怕为人做嫁衣，不能将心比心，悉心培训，这样的功利短视用人观，势必逼得不少投机者挖空心思削尖脑袋，不惜移花接木，注水造假，也要混个漂亮简历，以期先弄个进身之阶，存身之所。
　　可以想象，从昨日求学到今日应聘直至明日职场，如果都是利字当头，那么这个浸染成功利底色的“莫比乌斯环”里，循环往复的，肯定不是公平正义等美好的东西。