黄冈实验学校新校门效果图。

教师节黄冈学子为教师献花。

　　学生报名踊跃，学校招生火爆，学生满意，家长放心。这是宜宾黄冈实验学校（以下简称“黄冈学校”）在当地市民心中的真实写照。
　　从2007年入驻宜宾以来，黄冈学校独树一帜，首创“精、严、实、活、优”五字并举的教学模式，一步一个脚印，一年一个台阶，以良好的教育教学领跑川南，成为川南教育的一面旗帜。

突出一个“精”字 精致品牌
　　金杯银杯，不如市民口碑。精益求精，打造精品教育，铸造精品学校。在黄冈学校，处处体现着一个“精”字。
　　“越是常规的东西越是要做细、做好、做精。”黄冈学校校长毛政红说，学校各部门、各班、各教研组、各学科组教师都树立“精品意识”，各方面均落实“精”字，不断改进教育方式和教学方法，杜绝各种不良现象发生。
　　在教学上，学校关注教师是否落实了教学十环节，即计划、教研、备课、授课、辅导、训练、批改、分析、评讲、反思；学生学习十环节，即计划、预习（阅读）、上课、训练、记忆、考试、自查（评）、补差、小结、学研。各环节是否经过精心设计，精心准备，课堂讲解时是否精要，学生习题是否经过精心筛选，课前、课堂、课后是否跟踪调研等，各环节均做到了有的放矢，科学精细。

落实一个“严”字 严管真爱
　　严师出高徒。严格纪律，严格管理，学风、教风一流，教师敬业，学生成才。这是广大学生家长的一致赞誉。
　　每当放学时，在黄冈学校的校园里，总是能看到自觉整齐排队食堂的学生；一旦有垃圾，不管老师学生，都会自觉捡起来，黄冈的校园和教室总是干净整洁；走进黄冈学校的校园，学生都会彬彬有礼地相互问候····这一切，均源自于黄冈学校对学生严格的管理。
　　“严管，真爱。”毛政红说，在严的基础上，学校要求教职工必须关心、关爱学生，让学生充满生机、活力，努力学习成才。
　　对教师，学校则要求他们以身作则，做学生表率和榜样。严于律己，教师的言行影响着学生，从严要求，学生的言行，体现了学校良好的校风和一流的管理水平。

狠抓一个“实”字 实干兴校
　　实践出真知，实干出成效，实践是检验真理的唯一标准。在黄冈学校，管理工作、德育工作、教学教育工作，严谨务实，实事求是，注重课堂效率和效果，以取得的实绩为教师考核目标。
　　实在管，认真做。教师既要注重过程管理，也要注重结果检验。班主任管理学生要有针对性，要有具体的重点对象，要心中有数，培养学生真才实学，使学生在德、智、体、美方面全面发展。

立足一个“优”字 优质教育
　　优秀的管理团队，优秀的教师队伍，优质的后勤服务，优秀的教育成果。在美观整洁，新风扑面的黄冈学校，无不处处体现着一个“优”字。
　　“要想提高教学质量，还得从制度改革入手。”毛政红告诉记者，在黄冈学校，领导要懂教学。学校的领导层率先垂范，认真履行职责，做到管理出质量，管理出效益。全国民办教育先进单位、全国艺术教育先进单位、四川省民办教育协会常务理事单位、川南十大名校等荣誉、宜宾市爱心学校、翠屏区依法治校示范校、中考连续四年蟾宫折桂，这一切，昭示出黄冈管理结出累累硕果。
　　优化教师队伍，优化教学效益。对教师实行目标与绩效管理，建设一支敢打敢拼、专业化、职业化的教师队伍。通过专家引领、骨干教师示范、经验交流、项目研修、外派学习、结对帮扶、名师工程建设等，提高教师教育、教学、教研、管理业务能力和艺术水平。
　　黄冈学校的优质后勤服务为学生的生活、学习起到了良好的保障作用。学校安排50名优秀生活教师为学生的生活提供精心服务，多措并举，调节学生情绪，让学生劳逸结合，提高学习效率。同时，学校还打造“食育文化”，充分利用食堂等场地进行全方位教学。
　　优质的教育成果彰显优秀学生群体。在黄冈学校，学生勤奋好学，争当优秀标兵蔚然成风。学校注重优化服务意识，以优质的差异性服务，实现人无我有，人有我优的格局，受到了社会各界的一致好评。
　　经过近7年的办学，黄冈学校在2010年首届中考以来的三年中考中，学生成绩一路飙升，国家示范性重点高中上线人数比率分别为55%、68%、72%。2013年中考中，学校总分人均578.3分，以绝对优势位居宜宾市第一；国家级示范性重点高中上线率为78.5%，以绝对优势雄踞宜宾市第一，创历史新高；600分以上特优人数比例为51.1%，高分人数密集，拔尖人才济济，成为领跑川南教育的一面旗帜。

做好一个“活”字 活中创新
　　“能者上、平者让、庸者下。”毛政红谈道，在黄冈学校，对教师的考核，永远是优胜劣汰。学校用活人才，实现优胜劣汰，让优秀教师进得来，留得住，教得好，提升快。“当准备淘汰一个不优秀的教师时，哪怕最后只剩我一个人坚持淘汰，只要不优秀，就必须淘汰。”
　　问君哪得清如许，为有源头活水来。在黄冈学校，教师不论多么年轻，不论资历多么浅，只要有能力，都可以委以重任。通过激活体制，打破传统，锐意改革，不断创新，成果纷呈。靖咏堂华西城市读本记者田富友伍雪梅（学校供图）