“史上最难就业季”，一份调查显示研究生学历竞争优势不明显
　　俗话说：“学历越高工作越好。”然而，伴随着大学生如青菜萝卜般越来越多，往日的“天之骄子”们，也不得不面临令人齿寒的“骨感”现实。近日，某高校研究生会社会实践分队针对研究生在当地就业情况进行的一份调查显示，研究生学历对入职有所帮助，但研究生的竞争优势并不明显。

求职者：就业形势越来越严峻
　　数据显示，近七成研究生的“考研初衷”是从众心态与回避当年就业压力的交集。“以前考研是希望深造，近几年却是因为就业形势不好，因此很多人选择考研。”西南财经大学硕士邓先生感叹，他周围很多朋友原本还想着有一点“学历优势”，反而遇到了今年的“史上最难就业季”。
　　3年前，邓先生从四川师范大学本科毕业时，因成绩优秀，不费吹灰之力就找了份小学英语教师的工作。但他却认为教师工作过于平淡，于是选择了考研，没想到再求职反而是处处碰壁了。他尝试去小学应聘，没想到竞争激烈没能入围。招聘官向他透露，就业形势一年比一年严峻，同样一个岗位，硕士身份的应聘者越来越多，研究生的价值已没多大优势了。

企业：更看重实战经验
　　“去年还只招研究生以上学历，今年也开始招本科了。”刘女士所在的企业在以往只招聘硕士以上学历的求职者，但在今年新出的招聘启事上，却把学历标准降到了“本科以上”。“现在很多企业都看重实战经验，学历只是一块敲门砖，研究生学历并没有多大优势。”刘女士分析，现在用人单位已不再片面追求学历的“高标准”。
　　据一家广告公司的负责人介绍，在招聘中，岗位设置学历为本科学历，但也不乏有硕士前来投递简历，“这种现象逐年增多”。
　　但这位负责人却表示，他们会优先考虑本科生。“研究生的稳定性不高，本科的岗位有可能在他们心中只是作为过渡。老员工有经验，稳定性强，所以在高层次人才需求上，公司更愿意从培养老员工入手。”
　　华西社区报 实习记者 蒋旻