在今年就业形势空前严峻的前提下，事业单位招聘中的户籍歧视最为严重。国内知名反歧视公益机构“郑州亿人平”通过对国内大中小三类城市中近百家事业单位的各类招聘启事或招聘广告，从今年1月至今近5个月的跟踪调查中发现，有户籍要求或明确提出应聘者需“有本地户口”的单位占比达99%，事业单位招聘成为户籍歧视的重灾区。
　　此次事业单位户籍歧视调查，“郑州亿人平”调查范围既包括北京、上海等一线城市和郑州、西安、杭州等二线城市，也包括地方县级市等小城市。据统计，在各类单位招聘活动中，对户籍限制要求最低的是公司、企业，其次是公务员招考，对户籍限制要求最高的是事业单位。在被调查的近百家事业单位中，明确提出户籍要求为“本地户口“者达到99% 据《法制日报》