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日期:[2013年06月04日] -- 城市读本 -- 版次:[d14]
新世界发展有限公司执行董事兼联席总经理陈观展:
“我们投资项目 老板不问细节”
2013年06月04日


维多利亚港边的香港会议展览中心,在香港会展业形成了无可撼动的地位。


  用6000块吐司制作的手持手机的蒙娜丽莎。


  新世界发展有限公司执行董事兼联席总经理陈观展。

  

香港四大地产发展商之一
  新世界
  新世界发展有限公司是香港四大地产发展商之一。集团于1970年成立,并于1972年在香港上市,现为香港恒生指数成份股之一。截至2012年12月31日,集团资产总值合共3110亿港元。过去40多年,集团的主要业务由物业发展,扩展至四大核心业务,包括物业、基建、服务和百货,覆盖中国香港、内地及澳门。
  新世界中国地产为新世界发展有限公司的内地物业旗舰,于1999年在香港上市。该公司共拥有65个主要物业发展及投资项目,遍布20个城市。其中成都项目位于天府大道南。作为新世界中国地产西部战略的重大项目,成都河畔新世界规划总建筑面积约为340万平方米,涵盖大型商场、酒店、运动、休闲等。
  当陈观展走上新世界发展执行董事兼联席总经理位置的时候,曾经在香港地产界引起过一定的震动。当过老师,也在内地政府机构任过职,最后却走上职业经理人的道路;也许是对于内地情况的了解,以及在地产业的丰富经验,让他2011年1月1日才加入公司,次年3月就被委任为集团执行董事兼联席总经理。
  作为香港地产商中在内地投资最多的企业,新世界集团的成功秘诀是什么?当初看好内地市场的原因是什么?5月14日,华西传媒集群“财富全球行”记者来到香港,面对面采访了新世界发展执行董事兼联席总经理陈观展。
发展基因 把企业看成一个家庭
  华西都市报:新世界集团将自己的核心价值和理念缩写成UNITI,请您为我们简单解读一下这几个字母所代表的理念和含义。
  陈观展:新世界发展是1970年成立的,1972年上市,时至今日,已经过了四十周年。提出这样的核心价值,是为了把大家统一在一起。UNITI的U是你,N就是New World(新世界),I代表Innovation(创新),T代表Trust(信任),I代表Improvement(进步),中文是“创新,发展,你我共建新世界”。新世界集团是郑裕彤家族持股的,到现在是第三代上任经营,从这个角度来说,当然是一个家族企业的传承。但从另一个角度来看,无论是郑裕彤先生、郑家纯先生,还是第三代郑志刚先生,他们虽然是家族成员,但更是专业管理者,所以我们更愿意把新世界集团定义为一个现代企业,需要有现代企业的管理制度、理念。如今这个核心理念是郑志刚先生亲自提出的。
  华西都市报:这五个关键词中,U(你)的指向性比较模糊,是代表顾客,还是代表着员工?
  陈观展:从集团范围内,你我共建新世界,代表的是员工;从外部来说,是代表的顾客。我们做项目,要照顾到方方面面的利益,也就是说,不是独赢,而是希望在整条生产链,以及持份者都有利益,取得双赢或多赢。持份者,不仅包括合作伙伴,还包括顾客。最近我们专门成立了新中会,把我们的业主、顾客整合在一起,因为新世界集团有很多的资源,有酒店、零售、商场,我们甚至把周大福也纳入进来,可以与不同的业主,共享相关的服务。这就是一个共赢的局面。
创新基因 人没我有,人有我优
  华西都市报:创新对于任何一个企业都是非常重要的,新世界集团在创新方面有何独特的举措和做法?
  陈观展:我们有一个口号,就是多走一步,多行一步,比人家先行一步。还有一句话,这也是郑志刚先生提出来的,“人没我有,人有我优。”具体落实到创新产品上,我们虽然在香港有经验丰富的团队,但现在我们开始启用一些国际的设计师,把国际上的先进理念植入产品,比如外立面和内部装修都更加现代化和国际化。在管理上,创新更多体现在细节,比如我们提出内部企业家的口号,按照内地的说法,是做企业的主人。就是所谓的主人翁意识,每个人都能够站在公司层面去考虑问题。这种说法在内地比较普遍,但在香港这种职业化程度较高的地方,少有这样的意识,你在什么位置就做什么事,很少会让你站在管理层的角度去思考问题。所以,我们创立了“新意圈”,鼓励员工组队讨论,针对日常的业务或者流程提出改进意见。改进不是简单地说一句话,你要去研究证明,提出的计划也要具备可操作性,最后我们会评估方案的可执行性。
成功密码 把握时机,信任团队
  华西都市报:现在新世界集团的资产已经超过三千亿港元,在您看来,新世界集团为什么会取得这样的成就?
  陈观展:新世界集团的成功,跟UNITI里头的 Trust 很有关系,老板非常信任管理团队。虽然被认为是一个家族企业,但老板把公司看成一个大家庭,希望家庭成员共建美好未来。郑家纯先生对团队、对员工的管理理念,第一是忠诚度,他说企业成功,人才是最重要的,资产是可以用钱买过来的,钱是可以借的,但人才是可遇不可求的。什么叫人才?一是要对企业有忠诚度;二是有经验跟专业水平;三是有团队精神。香港的团队职业化程度比较高,哪些该做,哪些不该做,对公司应该做什么,有职业化的人才团队,加上老板的信任,这是公司走向成功的重要一步。第二就是对机会把握得很好,比如会展中心,在大家认为前途黯淡的时候敢投资;郑裕彤先生是第一个到内地投资的,他靠对祖国的信心,长期看好内地前景,商业的时机判断非常好。
  华西都市报:能否讲一个您经历的细节,这个信任是什么样的概念?
  陈观展:在香港,信任你的话,你所负责的项目你来做决定。跟内地不一样,特别是内地的国企,大家往往一起讨论一起定,有时候就错失了机会。在香港,我们说这个事情可以做,或者这块地可以投资,老板只会问你们讨论过没,然后几十亿投资就确定了。
  华西都市报:只是您讨论过了就OK,他不会问具体的细节?
  陈观展:对。比如我们跟万科的合作。万科是第一个想进香港的内地企业,找到我们,我跟老板说,我们会把团队各个方面最好的人集合,综合一个意见之后告诉你。当时老板说你们讨论过了吗?我说讨论过了,他说那按这个价钱去吧,就这么简单几句话。他为什么信任,因为我们有专业的管理团队,他认为你们讨论过,并且已经是最好的决定,所以就信任你。成都机遇中国崛起看二线城市
  华西都市报:当时投资成都,是郑先生亲自做的决定吗?
  陈观展:这么大的一定是他亲自拍板的。
  华西都市报:当时有没有反对的声音?
  陈观展:会有不同的声音,但最重要的还是老板的眼光,跟他的长期看好前景。
  华西都市报:财富全球论坛和全球华商大会马上就要在成都举行,这次财富全球论坛也是一个世界性的盛会,以前在北京和香港举办过,这次选择了成都,这一次的主题叫做“中国的新未来”,您怎么看待这次选址和主题呢?您认为这个主题是什么概念?
  陈观展:我觉得选择成都是非常合适的,真的是代表了中国的新未来,为什么呢?现在很多人,包括一些人看上海,看广州,看深圳,觉得跟发达国家没有什么区别。在前一轮的沿海城市发展之后,中国的发展怎么再启动,怎么吸取前面的经验教训,比如环境污染问题,规划问题,包括交通问题等,都值得思考。二三线城市的发展可能更有代表性。今后中国能不能变成一个真正的强国,就是看这些地区能不能崛起,这里的人的素质、观念等是不是同步。我觉得成都是一个很好的地方,首先,具有带动作用,成都的发展能够带动一片区域,从这个意义来说非常好。另外成都是有机会的,聚集了一批人才,有好的基础,包括物流、科研等,产业这方面是相对成熟的,在这个基础上,能够举办这样的一个盛会,是非常好的机会。

探寻新世界集团香港发展足迹
面包砌成蒙娜丽莎用艺术点亮商业

  新世界发展有限公司的总部位于中环的新世界大厦,但其投资及运营的项目却遍布香港各个繁华商业区,其中最知名的当属维港岸边的香港会议展览中心,最有特色的莫过于位于尖沙咀的全球首个购物艺术商场K11。

香港会议展览中心香港回归之际的果断投资
  从金紫荆广场进入会展中心,一排老照片展示了当年“香港回归”典礼时的盛况。走到当年举办交接仪式的大礼堂,尽管这里已经丝毫看不到当时盛典的影子,带我们参观的会展中心工作人员的语气中仍然充满着自豪与激动:“五星红旗就是在这个前厅冉冉升起的。”据统计,每年有超过 1200 个大型展览在这里举行,包括每年的书展、食品展、动漫展和珠宝展等。
  会展中心始建于1984年,那一年,中英签署联合声明。在其他香港发展商对大型投资失去兴趣的时候,郑裕彤显示了对香港的承担和决心。当年12月新世界集团与香港贸易发展局达成协议,在湾仔北岸出资及兴建了会展中心,随后在填海而成的土地上修建了新翼,刚落成就举办了“香港回归”仪式。现在看来,正是当时的大胆,造就了如今会展中心在香港会展业中无可撼动的地位。

K11寻找艺术商业最佳结合点
  “造梦场”,也许是形容K11的一个较为贴切的词语,因为无数本土及世界各地的艺术家都曾经在这里举办过个展,来购物的人们也在这里寻找着遗落在高楼大厦间的梦想。
  刚从广场进入 K11,一幅手持手机的蒙娜丽莎就吸引了记者的眼球。这幅用6000块吐司制作的艺术品,会跟随不同的节日,变换手中所持物品。
  被称为全球首个购物艺术商场的K11,“就是希望艺术和商业能找到最好的结合点。”陈观展说,“现在团购、网购太流行了,购物就变成一种完成任务似的,我们希望这个地方带给大家不一样的全新的购物体验,发现身边的艺术,发现身边的美。”
  华西都市报记者 陆阳阳 石莉芳香港摄影报道