2011年7月，坚守13年的肖风离职博时基金总经理后，短短不到两年，博时总经理再生变。
　　日前，博时基金发布公告，称何宝辞去公司总经理职务，在新任总经理到岗前，暂由董事长杨鶤代理总经理职务，最长期限不超过90天。
　　虽然博时表示，何宝离职是个人原因，然而坊间却有各种传闻，称他的离职并非这么简单。而接任何宝的，可能是吴姚东（现任招商证券总裁办总经理）。
　　昨日，有报道称，博时基金2012年的奖金分配方案，最终导致了何宝的辞职。以往处于公司边缘的国际业务部，获得的年度奖金分配极为丰厚，引起其他部门主管的哗然。国际业务部是何宝到任后着力培植的部门，部门主要管理人员来自何宝曾任职的中投公司。当时，市场就传出消息，称“博时十多名中层干部联名提出辞呈，要求公司更换总经理”的消息。传闻过后不足一月，博时基金即发布何宝辞职的公告。
　　而“奖金门”只是最后一根稻草，实际上，何宝上任一年多来，博时内部积怨已深。一是何宝对短期业绩更为看重。而之前博时对基金经理是十分包容的，即使连续几年业绩表现不佳，也会给予时间等待业绩转好。另外过于重形式的管理模式，与原先的管理风格完全不同，都让人难以接受。
　　对上述传闻，博时基金内部人士表示，至少她是不知道部门其他同事的奖金是多少。公司未来的总经理是谁，则以公告为准。
　　实际上，2011年7月，肖风离职后，近两年，博时基金改变颇多。以前，博时基金是以权益型基金的业绩领先而取胜。何宝上任后，公司将之前业绩领先的博时特许价值转型为指数增强的量化产品。今年上半年，公募基金业绩大幅跑赢沪深300，而博时特许价值涨幅却仅为0.09%，连沪深300指数都没跑赢，位列同类基金业绩的后四分之一。
　　华西都市报记者朱雷