工行去年高管薪酬降幅达39%，居上市银行之首。

　　“挣钱挣到手软”的银行，其高管薪酬变化总能吊足人们的胃口。据同花顺iFinD统计，2012年16家上市银行419名高管共获得薪酬4.66亿元，较2011年下降3.13%，平均每位高管收获111.24万元。
　　虽然整体上看变化不大，但银行间的分化却明显加剧。10家银行的高管薪酬总额出现不同程度的下降。工商银行降39%排名第一，其后是中信银行和光大银行，分别下降32.5%和30.6%。而平安银行、兴业银行涨幅分别达到59%和41%，拉高了整体水平。
　　从薪酬总额来看，民生银行最高，以6831.07万元的总额居首，其次是平安银行；农业银行最低，以974.52万元垫底。

工行中信带头降薪
　　2012年，利率市场化加剧行业竞争、存款增长乏力，一系列经营难题让银行的“高富帅”形象屡被逆袭。相应的现实也反映在了薪酬数字上。2012年，16家上市银行419名高管共发放薪酬4.66亿元，较2011年下降了3.13%。
　　共计10家上市行的高管薪酬总额出现了不同程度的下滑。工商银行降幅最大，同比降幅39%。其后依次是中信银行、光大银行、招商银行、交通银行、北京银行、中国银行、建设银行、华夏银行和南京银行，降幅分别为32.5%、30.6%、27.9%、23.2%、21.7%、18.9%、10.6%、7.6%、5%。
　　从个人薪酬缩水情况看，中信银行常务副董事长陈小宪同比减少了366.7万元，在银行中缩水金额最高，降幅达到73%。此外，刚刚卸任招行行长的马蔚华缩水额也排在前列，其2012年薪酬为474.6万元，同比减少243.7万元、34%。紧随其后的是北京银行副行长许宁跃，2012年薪酬为148.4万元，同比减少241.4万元、62%。

平安民生总额最高
　　高管薪酬上涨的银行有6家，以股份制行为主。从增幅上看，平安银行最高，同比大涨59.3%；而往年就表现不俗的兴业银行也继续高歌，同比上涨41%，浦发银行、民生银行、宁波银行、农业银行紧随其后。
　　如果按2012年高管薪酬绝对额来看，前5家银行分别是民生、平安、兴业、招行和浦发。其中，民生以6831.07万元继续冠居上市行之首，平安从去年的第3上升到第2，招行则从第2滑落到第4。从人均薪酬来看，平安银行28位高管平均水平237.75万元，位列人均第一，比民生的平均水平高出75.11万元。
　　在16家上市行的419名高管中，2012年薪酬排在前10名的分别是平安银行原行长理查德·杰克逊、平安银行原董事长肖遂宁、平安银行副行长兼首席财务官陈伟、中行信贷风险总监詹伟坚、民生银行董事长董文标、平安银行副行长胡跃飞、民生银行行长洪崎、民生银行副董事长梁玉堂、原招行行长马蔚华和平安银行副行长叶望春。
　　据《投资者报》