CEO办公室也装玻璃
　　玛瑞索·伯森说，2008年12月，现任CEO魏巴赫先生上任后，觉得要从各方面改变赛诺菲的理念，将这里的200年历史的老楼，改造成一个开放、透明、互动式的新型办公楼，并于2011年将总部搬到这里。“魏巴赫先生在装修时，提出了很多不同于过去的想法，比如，想营造更为开放、透明和绿色的氛围，这些也都是我们想要追求的企业文化。”玛瑞索·伯森说。进入办公区，记者发现，这栋包裹在汉白玉外壳里的总部，其实是一个玻璃屋——楼顶是玻璃天窗，连接大楼之间的楼梯也是玻璃的，电梯、过道也大部分用玻璃围住，甚至地板也是玻璃的。透过地板，你可以看见楼下餐厅的朋友，正在掰着法式面包，吃着沙拉。除了大门安装玻璃、前后门都可以通往香榭丽舍大街外，这充分显示了赛诺菲总部的开放理念。“以前我们大部分员工都有自己的办公室，但魏巴赫先生认为这样的氛围不利于交流，搬到新的大楼后，变成了大办公室，很多员工都在里面工作。”玛瑞索·伯森说。管理层的办公室面积很小，一般只有十几平方米，并且都是安装透明玻璃门，就连总裁魏巴赫先生的办公室也是如此。

咖啡室里可和大老板聊天
　　总部所有办公室都用通透的玻璃采光，会议室白天根本不需要使用任何照明设备。接待我们的会议室，有大面积的玻璃窗，根本不用开灯，就可以享受到自然光线。玛瑞索·伯森说，一般情况下，靠窗的办公室都可以利用自然光线办公。“透明、开放是魏巴赫先生最强调的，还有就是绿色和环保。”员工休息区占据了约一半的占地面积，一个巨大的玻璃幕顶和四周的办公楼连起来，将这里四面八方地围起来，形成一个巨大的密闭“天井”。里面被半人高的浅绿色挡板，隔成一个一个的咖啡厅。最有特色的改变，是赛诺菲集团总部的咖啡室，几台巨大的咖啡机，旁边摆放着不同口味的咖啡胶囊、糖和奶。舒适的沙发和圆桌就在一旁，在绿色植物的环抱下，这是一个相当不错的咖啡室。安逸的硬件还是其次，这间咖啡室的风格是交流，作为赛诺菲集团总部的员工，任何人都能在这里喝咖啡，包括CEO魏巴赫和其他集团高管。碰见大老板，任何人都能同他们交流，或者寒暄，或者聊一点工作中切实的状况。喝咖啡、聊天，成为员工交流的一种方式，这种开放的企业文化，让赛诺菲注入不少青春活力。“当然，魏巴赫先生很忙，不一定天天在这里。”玛瑞索·伯森笑着说，要想和他搭话，也要趁他在总部才行。