在德国宝马总部上班的成都小伙徐翔。

　　在宝马总部工作，有一个隐形福利。想买最新一款宝马？公司给你20%-30%的折扣；开一年后，你还可以直接以买价再卖出去，这一年，车算是“免费”给你开了，说不定还可以再赚一笔。
　　是不是各种羡慕嫉妒恨啊！
　　而成都小伙徐翔对此却很淡定。他是宝马BMW AG慕尼黑总部的员工。“这就是一种福利，不过前提是，你不能把车给撞了，否则就不好卖了。”

“金饭碗”签的是无限期合同
　　徐翔的职务是能源工程部的项目负责人，主要是更换宝马工厂各大生产线。
　　“就像是生产手机壳一样，上一个生产线只能做旧款的壳，下一代换了，手机壳长得不一样了，你整个生产线包括机器都要换掉。”看到我们不解的神情，徐翔给我们打了个比喻。
　　从2009年进宝马实习，他已经工作了快4年。问起在500强公司里工作的感受，他直言“很有安全感”，徐翔和公司签订的合同是无限期合同，就像是“金饭碗”一样，受到强大的工会保护。“除非你去偷去抢，否则不能辞退你。”

福利好加班少手机免费打
　　很多人对于世界500强的福利好奇，面对这个问题，徐翔直言“宝马公司福利比较好”。
　　除了有30天带薪假，大致是平时月工资的70%。还有圣诞节奖金，大约一个月的工资。“年度奖金是浮动的，每年不一样，多的时候将近三个月的工资，少的时候一个月的工资，如果没有盈利就没有。”徐翔说，还会有一部分的住房补贴，手机由公司发放，免费无限打。
　　这个80后小伙子周末很少加班，假日会和朋友去踢球，或者开车到附近爬阿尔卑斯山。假期长的时候，和朋友开着车，一个小时就到了奥地利……
　　不过在徐翔看来，这也会使得不少人工作几年之后就变得懒惰起来。“但我现在还是很有激情的哦！”

进宝马的经验谈：准备语言、文凭和实习
　　当然，要进宝马，也并不是那么容易。徐翔说，德国很多公司不光看你的文凭、学历，还要看实习经验。“一定要去实习，”他说，多次优秀的实习经验会对你找工作有帮助。如果社会能力强，比如参加业余足球队、红十字会之类的活动，还会继续加分。而徐翔也是通过这样的努力，一步步走进宝马公司。“如果你也想进500强公司，语言能力、生活能力要准备好，当然你不能想得太好，现实肯定跟你想的不可能一模一样，心态一定要平和开放，要开朗，准备好了，应该没有什么问题。”徐翔说。
　　华西都市报记者 曹笑陈黎罗琴

德国慕尼黑
　　摄影报道