财富观察
　　韩国新总统朴槿惠上台后的第一个星期，华西都市报记者一行3人飞抵首尔探访。过去几十年里，由朴槿惠父亲朴正熙缔造的“汉江奇迹”，使这个只有5000万人口的国家，完成了西方发达国家上百年时间才实现的经济飞跃。是什么缔造了奇迹？诸多答案都提到“韩国精神”。但这种被公认是韩国企业发展原动力的创富基因，却是在飞速扩张中被逼迫出来的。而资本运作中的物竞天择，也把危机感和压力植入到了每个员工的血液之中，甚至改变着整个社会。中国古话有云，“富贵传家，不过三代”。此话不假，2013全球富豪榜上，继承超过三代的仅有22位。的确，守业比创业更难，这也或许就是韩国多个大企业的二代继承人，都拥有十几年甚至更长的基层工作经历的原因。“第三代”的时代到来，中国式魔咒，是否也会在这里应验？
富不过三代？韩企能否打破中国式魔咒
　　在首尔的15天，关于韩国企业的故事，我听了很多很多。不过，记忆最深刻的，当数“经济总统”李健熙选定的继承人，即将掌舵“三星帝国”。这意味着，韩国家族企业进入“富三代”时代！
　　韩国家族企业成功秘诀何在？韩国，处于东亚儒教文化圈，一直深受儒学思想的陶冶。不过，随着完全开放，韩国又深受美国文化影响。有学者认为：韩国文化属“新儒教伦理”，系兼收并蓄了传统儒教文化和西方基督教文化长处基础上形成的。放眼全球，世界上半数以上企业都是家族企业，在创立初期，更有九成以上企业属家族式企业结构。发展至今，包括韩国、美国、日本等发达国家在内，家族企业市场表现多优于非家族企业。其中，韩国的家族企业更是“富可敌国”。从企业发展轨迹看，韩国三星、LG、SK、斗山等企业成功原因不外乎这些：发展初期成本较低，向心力强，机制灵活，市场反应迅速。遭遇困境时，家族企业抵御能力更是极其强大，可以充分把握市场机会、对抗风险，使企业迅速崛起。张爱玲说，“生命是一袭华美的袍，爬满了虱子。”“袍上虱”现象在韩国家族企业中照样存在：创业初期，大家都是为自己赚钱，家族成员间可以不辞辛苦、不计报酬。企业壮大了，财富多了，家里人在分金银，论荣辱，排座次等方面，很容易产生分歧，甚至家庭反目，进而企业衰败。三星集团，李健熙与兄长、姐姐对簿公堂；大宇集团，金宇中因个人决策使企业轰然倒闭；现代集团，郑梦宪因兄弟相争走上绝路，企业分离；SK集团，董事长崔泰源为保控自家股权非法交易……古今中外历史上，很多富人家族都难逃“富不过三代”宿命。在20年前的世界400大富豪中，有200多位富豪因“千金散尽”，不得不退出富豪排行榜。在美国，家族企业在第二代的存在率只有30%，到第三代只有12%，到第四代及四代以后存在率仅剩3%。葡萄牙有“富裕农民—贵族儿子—穷孙子”的说法，西班牙也有“酒店老板，儿子富人，孙子讨饭”的说法。韩国家族企业会是一个例外吗？它们还能撑多久？我拭目以待！ 华西都市报记者梁波
奇迹背后，是逼出来的急性子
在韩国的采访中，我努力寻找着这些世界500强企业的创富基因，也从另一个层面发现了这些基因形成的原因：这些跨国公司将物竞天择的自然规律，植入到了资本的运作中，而由此产生的压力和危机感，则植入了每个员工的血液。

一路小跑着去吃午饭必须更快的快节奏
　　一个工作日的中午，我特地观察了一下韩国人的就餐时间，10桌吃饭的客人，除了一桌超过了20分钟外，其他桌都在10到15分钟以内。直接原因是，多数企业午休时间只有1个小时。如果餐厅距离较远，往往还要小跑赶往就餐地点。“以前并非这样，韩国人的性格从上世纪60年代突然变得急了起来，这也正是‘汉江奇迹’发生的时候，如今看来可以说是形势所迫。”韩国建国大学的文化产业系教授、社会学家金起德说，过去的韩国是一个深受儒家文化影响的国家，传统的生活注重渐进式的交往。而从上世纪60年代开始，经济飞速发展，财阀企业迅速扩张，社会的各个层面都出现了着如同爆发式的发展，而每个人的生活也都必须更快，去适应随时随地的改变。

加着班等着领导下班不努力就会被淘汰
　　首尔的江南驿，是我们此行的第一个落脚点，街对面就是高耸伫立的三星总部。但这里的STYLE并不像“鸟叔”所唱的那样惬意。一位在三星实习的研究生对记者说：“你可以看看夜晚总部大厦的灯，有些地方是彻夜不熄，而更多的区域是上面的灯没关，下面的灯也会一直亮着。这是因为很多员工都在加班等着领导下班。”到了晚上，江南的酒馆、餐厅多数要营业至凌晨5点才打烊，这是因为习惯加班的上班族们，往往要很晚才能下班休闲。但每个喝酒的上班族都必须遵守一条规矩：无论前一天晚上醉到什么程度，第二天必须准时到岗，即使是企业高管也概莫能外。在我们采访SKC的时候，这家公司正遭遇近年来最大的一次危机。我们问：“如果SKC无法在手机软件领域复兴，会有什么样的后果？”一位管理人员比了一个切割的手势：“那可能就会被认为没有存在的必要。”如今首尔的诸多世界500强企业，都采取了欧美公司的企业管理模式，依靠一个控股公司管理下面涉及各个产业的子公司。它们可以不惜投入重金、倾注全力发展被认为值得发展的领域。而与之相对，一旦确认无法取得突破，则会选择放弃或者转型，这种决定是相当果断的，甚至是决绝的。高效的资本运作模式，使企业的每个员工，都需要考虑公司内部机制所带来的危机和压力。“如果不持续努力提高自我，就会被淘汰”。“每个人都应有危机感。”这是每个受访的韩国企业员工、高管都会告诉我的话。

连小学生都说压力山大无处不在的危机感
　　而公司改变的不仅仅是韩国人的生活状态，也改变着韩国人的价值追求。三星总裁李健熙曾对员工提出：“除了老婆孩子外，一切都要变。”而事实上，这种为追求利润而进行的改变，已经波及到了韩国社会的每个层面。在金起德教授的课堂上，选修传统文化课程的学生数量正在逐步减少。这种改变在高校中是普遍的，对于学生们而言，进入大企业工作，才是学业成功的标志。“对公务员的求职愿望是低于大企业的。”一位韩国公务员告诉我们。而学生们和他们的家庭，需要为此准备的，除了高人一等的学历和突出的成绩外，还需要在上学时保持与这些大型企业的联系，譬如奖学金、实习岗位，都成为了竭力争取的机会优势。这种压力和危机感甚至波及到了韩国的中小学生，在当地一家基金会针对2100名首尔中小学生进行的一次调查中，每10个学生中有4个在最近一年内有过自杀的念头，原因就是担心学业成绩。
　　华西都市报记者肖翔
未来，未必会来高科技体验馆绚烂中的冷思考
在韩国探访500强，不可避免的一个部分就是各家企业让人眼花缭乱的体验馆。已经实现的增强现实技术、用智能手机开车点菜、用智能电视上网试衣……体验馆中，萌发着这些科技企业对于未来的设计与期待，也无声诉说着“前浪必须始终独立潮头”的紧迫感，虽然这些被展示的未来，未必会来，但竞争之中，你只能一往直前。三星、LG、SK这些以数码电子技术或通信业务为主打产品的韩国500强企业，都有自己的技术体验馆。体验馆每年迎来的中国游客数量仅次于韩国本土居民。行走在体验馆，让人很容易迷失——迷失在对明天的憧憬里。因为那些通过技术打造的绚烂产品，总是许你一个关于未来生活的美好可能。于我们，技术带来的绚烂生活可能会实现。但对于企业，绚丽的未来，却未必会来。最终将改变我们生活方式的企业是哪些，不到到来那一天，一切都是未知。历史是最好的证明。仅仅15年前，摩托罗拉还是尖端技术的代名词；10年前，是诺基亚引领手机时代潮流；3年前，苹果如日中天，乔布斯创造的神话似乎不可超越，而就在去年，三星一跃成为全球智能手机市占率第一，与苹果之战越来越激烈。没有人能给企业许一个美好未来。绚丽的技术表面之下，是企业自身为了求得发展要进行的苦苦求索。事实上，技术总是在不断更新、不断被超越，并不能成为维系企业生存和发展的救命良方。梳理韩国世界500强企业的发家史，有一个更关键的核心动力——那就是危机意识和对市场、对资本的饥渴意识。危机意识让企业不安于现状，总是寻求突破，对市场和资本的饥渴，则让企业力求占据更多制高点。上世纪90代，斗山集团在韩国市场繁荣期出售最赢利的部门，外人很难理解。而斗山高层清楚，这实为割肉求生。事实也证明，正是这种危机意识，让斗山在一定程度上避过了亚洲金融危机的浩劫。如今三星富可敌国，不仅智能手机市占率全球第一，还是全球第一大液晶电视厂商，闪存和RAM内存芯片销量也位居全球第一。即便站到巅峰，三星集团总裁李健熙仍强调，“稍有不慎，三星集团10年后就有可能沦为小铺子”，开发新业务成为所有员工的共识。百舸争流千帆竞。目前的这些500强能在霸主地位撑多久？它们预期的未来，是否会来？在体验馆，我们的感官体验着绚丽和精彩，内心却在发问，并期待着见证下一个风云变幻的轮回。
　　华西都市报记者刘春梅

韩籍世界500强
　　LG最早入川
　　来自四川省商务厅的数据显示，截至2012年底，共有187家境外世界500强企业落户四川。其中，有8家来自韩国的企业，分别覆盖电子、机械、金融、汽车等领域。1996年，乐金电子（中国）有限公司成都分公司成立，它是第一家来川落户的韩国籍世界500强企业。也许大家对乐金电子不熟悉，但提起它的另一个名称，你一定不会陌生，它就是LG。2001年，起亚汽车在成都设立了成都东风悦达起亚汽车有限公司成都代表处；2002年起，鲜京株式会社（SK集团）先后在成都以实体投资的方式，设立了四川汇维仕化纤有限公司、爱思开（成都）锂电材料科技有限公司等4家公司；2008年，三星电子在成都设立了分公司；2010年，现代重工在成都成立了办事处；2011年，斗山工程机械（中国）有限公司成都分公司成立；2012年，由韩国现代汽车投资的四川现代汽车有限公司、四川现代岱摩斯汽车系统有限公司成立；同年，友利银行也在成都设立了分行。
　　华西都市报记者童星燕
大企业名片，韩国还要拿多久？
　　新任韩国总统朴槿惠上台后，韩国是否仍将是以诸如三星、现代这样大企业作为唯一名片的国家？目前看来，这种状况还不会彻底改变，但以朴槿惠为首的韩国政府正在努力尝试改变——此次竞选总统，她明确地做出了“经济民主化”的承诺。
　　毫无疑问，在过去的几十年间，韩国的大型财团，从家族企业到跨国集团，带动着整个韩国的经济飞速发展。但另一方面，大财团对市场的垄断，以及对国民生活的广泛影响，已经产生了巨大的负面效应。“在韩国，中小企业的存活率不到5%。”一位韩国官员告诉记者。在韩国，整容并不只是为了更漂亮，很多时候只是为了在职场上赢得外貌上的优势。因此韩国人对于诸如三星一类的财阀企业，抱有两种态度，一方面是民族企业崛起带来的自豪感，一方面是财团经济带来的压迫感。朴槿惠的当选，也透露出了新的信号：面对大企业主导的国家经济飞跃，韩国人已经在更多地反思这背后一系列的遗留问题。而“经济民主化”的高调提出，也迫使韩国的大企业，需要作出更多思考——譬如如何缓解与政府和国民的紧张关系。此次记者的韩国之行，已经听到越来越多的世界500强企业，更多地强调“以人为本”的理念。在正式采访中，有关加班的话题也不再受到企业高官们的青睐。在追逐利润的道路上，这些大企业正试图以一种新的姿态，去应对未来形势的变化。
　　华西都市报记者肖翔

记者简介

梁波
华西都市报首席记者，曾参加全国两会、省两会等重大时政报道，深入“5·12”汶川地震、缅北战争等现场报道，最近“转色黄辣丁”的调查新闻在社会引起广泛反响。作品曾获中国晚报界最高奖项赵超构新闻奖特等奖、四川新闻奖等多个奖项。

肖翔
　　华西都市报记者，擅长法制类和社会调查类新闻报道，曾专访中国司法精神病学奠基人刘协和、新中国刑诉法奠基人陈光中、著名符号学家赵毅横等；曾报道《成都廖丹终获缓刑》《苹果贴膜骗局》《揭秘竹签铁丝假虫草》《成都黑赛摩9成系走私》等社会新闻，引起广泛反响。

刘春梅
华西都市报记者，曾参与甲型H1N1流感报道，成都美沙酮维持治疗门诊5周年系列报道，“天边小学下山”系列报道，采写《公益性墓地违规销售》等调查性报道。