4月3日，成都，LG华西大区大客户管理部经理罗乔。

总裁儿子也要从一线干起
　　@一元一元：LG和三星的高层间还有姻亲关系，但他们之间的竞争又这么激烈，真是有职业精神，“各为其主”啊！@细雨柔风1984：总裁儿子也要从基层一线工厂做起，而且一做就是好几年，值得国内家族企业学习。@OPENSKY！！：吸烟区都张贴防泄密海报，对创新的重视和保护可见一斑。@绵阳小勘探：一面是“行军床”企业文化，一面是“幸福源动力”企业文化，两者看似矛盾却缺一不可，真心希望我的BOSS能认真读下这组报道。@BT99：“动态新闻靠微博，深度报道才是纸媒大有可为的地方。”叶檀博士一针见血。
　　“这不是我们大中华区总裁慎文范吗？这不是我们公司的韩国总部吗？好洋气，华西都市报对我们公司做了这么大的专访。”昨日上午，LG电子（中国）公司华西大区大客户管理部经理罗乔，看到华西传媒集群的大型跨国采访《财富全球行探访500强》后，兴奋地和办公室的同事们讨论了起来。
　　2001年，还在读大二的罗乔就与LG公司结缘。“我很幸运，人生的第一份工作就踏进了世界500强的平台。”回忆这12年的经历，罗乔说，不论是业务能力还是个人素质，他都收获颇多。职业发展

从兼职促销到大客户经理
　　今年31岁的罗乔是成都人，现在的他每天西装笔挺，出入高档写字楼，与他打交道的都是大客户。但在12年前，他还只是个为LG公司做产品促销的大学生。
　　2001年，还在四川师范大学读大二的罗乔，通过一个偶然的机会，加入了LG公司的“大学生蓄水池计划”，成为一名兼职的销售先锋。随后两年之中，罗乔的优异表现得到了该公司的青睐，在他准备考研的时候，LG来电询问他是否愿意加入公司成为一名正式员工。“对于一个学生来说，LG这样的500强企业还是很有吸引力的。”就这样，罗乔从“蓄水池计划”中四五十名学生中脱颖而出，一毕业就踏入了世界500强企业的平台。
　　在公司的这些年，罗乔也接到过不少猎头公司挖人的电话，但是他却从未想过离开。“在这里工作一直有一种新鲜感。”罗乔说，从入职到现在，他做过7种工作，包括销售、市场、管理等，“只要你认真学习，就能得到很大的提升。”职业培训

老板为员工培训找领事签名
　　“在500强企业工作充满了挑战性，不进则退，当然，在这里个人的发展空间也很大，能获得很多培训的机会。”罗乔说，日韩企业都很注重员工培训，公司也有一项海外培训计划。2006年，罗乔和成都公司的同事们到北京中国总部面试，以争取出国培训的机会。
　　可惜的是，由于英语不过关，成都公司员工的录取率很低。“这件事引起了成都公司负责人的高度重视。”罗乔说，该负责人为了给员工们争取出国培训的机会，特意为他们请了一位英语老师，每天早晚到公司为员工补习一个小时的英语。
　　为了激励大家学习英语的积极性，该负责人还特意拜访了韩国驻成都领事馆前总领事金一斗先生。“他知道金先生的英语特别好，而且金先生还出了一本学英语的书《活的英语这样说》，他就买了这本书请金先生亲笔签名送给我们。”罗乔说，这件事让他很感动，学习的动力也因此大大增加。去年，他顺利加入公司海外培训，去了韩国总部学习。未来，他还想再攻读博士学位，与企业共进步。
　　华西都市报记者 童星燕 摄影吴小川

提问世界500强
　　打破“富不过三代”，韩家族企业常青有何秘诀？
　　华西城市读本读者刘思锐提问LG：在中国有种说法是“富不过三代”，现在很多纨绔子弟纯属“坑爹”，但在韩国很多家族企业却能长盛不衰，想请问下LG的总裁，培养接班人有什么秘诀呢？
　　华西都市报官方微博网友“不要惹喵星人”提问LG：我在微博上看到说LG 最近推出了专门用于床上用品清洁的迷你吸尘器，能够轻松将床单面料上的灰尘、皮屑甚至是螨虫等抖落，想问下中国什么时候有卖的？多少钱一台？
　　华西传媒呼叫中心96111热线反馈张先生提问斗山集团：我的企业也生产挖掘机，看到报道说斗山集团很重视在成都的业务，想问下能不能和斗山集团在成都的公司建立联系，进行技术上的交流？
　　华西社区报读者刘女士提问SK：我比较喜欢看韩剧，看到报道说SK总裁睡行军床，想问下总裁先生是不是崇尚军人作风，和韩剧里面演的那样，对下属很严厉，然后下属都对他毕恭毕敬？
　　FM90.0听众文杰提问微软：我是电子科大的学生，学系统工程的，今年6月份毕业，想问下微软中国今年有没有在成都招收应届毕业生的计划呢？