SK 副总裁林寿吉答FM90.0听众提问：
　　FM90.0听众提问世界500强SK集团：中国家族企业中重要岗位多是家族成员，SK这种由家族型企业发展起来的大企业，如何协调家族成员与家族企业关系？
　　韩国SK集团副总裁林寿吉：在SK有一个口号，就是“我是公司”，在公司里面要获得高评价，能力方面会主观客观相结合。现在SK集团在世界500强里面占第65位，人事评估也是跨国企业的统一标准，不像以前可能有关系就能进，SK早已不是那样的企业。新员工首先要靠本人的素质和能力加入SK，然后看他的工作在公司的影响力，以及他对公司的贡献，这些因素对他的升职产生影响。