温家宝总理22日主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。（12月22日新华社）

  新华社一评：

  自2005年起，国家已连续六年七次提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。这样的调整力度在我国是空前的，彰显了中央政府对民生问题的高度重视，体现了我国政府执政为民的理念。

  “养老金七连涨”是让退休人员共享改革发展的成果的重要政策。企业退休人员曾经是我国社会建设的中坚力量，为我国社会发展、经济增长、国家富强贡献出了自己的力量。连续上调企业退休人员基本养老金让他们更加充分地共享改革发展的成果。

  “养老金七连涨”是让劳动者生活得更有尊严的物质保证。物价上涨使人们现有收入的实际购买力下降。连续上调企业退休人员基本养老金让退休人员生活质量更高，活得更有尊严。

  “养老金七连涨”是促进社会分配更加公平合理的关键举措。长期以来，企业退休人员退休金一直落后于机关事业单位退休人员。连续上调企业退休人员基本养老金有效地缓解了这种收入差距，让收入分配更加公平合理，有利于和谐社会的构建。

  “养老金七连涨”是扩大内需的先决条件。近年来，内需不足问题制约着我国经济结构调整和科学发展的步伐。只有“老有所养”才能有安心消费，连续上调企业退休人员基本养老金正是要把扩大内需战略真正落到实处。（徐博）

  华西都市报再评：

  对即将迈入“老龄化”的中国社会来说，国家连续六年让养老金实现“七连涨”，的确是一桩值得击节的好事。

  但是我们也许需要注意到一些来自民众的“微辞”。比如一位网易网友就曾发帖——“企业退休涨一百锣鼓喧天，报纸头条；公务员涨一千没有报道……”而据《理财周报》报道：近年来，企业退休人员连涨数次养老金，但不为大众所知的是，自2006年的工资改革后，公务员的退休金也在涨，且涨得更多，导致两者的差距越来越大。难怪养老金连涨的消息传出后，还伴随有“不患寡而患不

  均”的“同期声”。

  今年两会前夕，人民网对两会热点进行的网络调查结果显示，取消养老金“双轨制”的呼声最为高涨。有媒体调查显示：参加两会的代表委员们对此三缄其口，多称“没有研究”，与网络上热火朝天的讨论形成鲜明对比。这是不是给了我们两个启示——第一，如何让“七连涨”的养老金修成正果，真正有利于社会和谐，代表委员们责无旁贷；其二，在民调的过程中，绝不能忽视网络民意。因为在此之前的多桩“征求社会意见”的“戏剧”中，我们看到的都是——网络平台事实上被抛弃了，这无疑是种偏见。

  （贾知若）