昨日上午，成都烹专学生张蕊，一早就来到宇辉人力资源市场找工作。“岗位虽然多，与准备换工作的人相比，我们一点也不占优势。”

  临近年末，暂时未就业应届毕业生、想跳槽的人员纷纷走进人才市场，找工作或换工作。用人单位为迎接年末消费旺季，提供了大量的岗位。昨日宇辉人力资源市场举行的招聘会上，零售业、餐饮、商场、IT等行业提供了大量实用性岗位，面向在职人员和应届毕业生。夹在在职人员、民工之间的大学生，都觉得年末岗位虽多，但对他们而言找工作却并不容易。

  年末求职大学生两面受压

  总经理助理、销售、营业员、软件测试师……昨日上午，宇辉人力资源市场举行的年末综合招聘会上，IT、餐饮、商场等年末用人需求较大的企业，现场提供了2000多个岗位，面向各类求职人群。

  “马上就放寒假了，我们都有点着急了。”昨日上午，张蕊挨个浏览完了百余家招聘单位的岗位信息。用人单位提供的岗位都比较多，但是超过半数岗位都明确要求有工作经验或者面向进城务工人员，“服务员、保安、修理工肯定不适合我，即使应聘上了也干不下来。”张蕊无奈地说。

  现场提供的岗位中大约有30%左右的适合应届大学生，文员、销售、设计员等一般岗位，对工作经验没有明确要求。“招聘还是有季节性，年末年初重心肯定在招有经验人员和一线工人，面向大学生的一般都在每年9月-12月中旬、3月-6月之间安排招聘。”一家生产企业招聘负责人说，年底需求量最大的肯定是一线服务员、工人之类的。年初后，用人单位则会开始关注那些在职的优秀人才。

  积累经验为来年求职做准备

  每年年末年初，大学生求职都会遇到这样的尴尬。“今天用人单位提供的2000多个岗位中，60%多都是急缺的岗位。”宇辉人力资源市场有关负责人高一丁说，急缺的岗位主要集中在餐饮、IT销售、物流等年末急需用工的行业。而总经理助理、生产负责人等岗位，则是为准备跳槽人员准备的。

  “我今天应聘了一家外资酒店的财务职位，面谈时，要求我用全英文做自我介绍。”成都理工大学英语专业的小裴说，虽然综合招聘会上，很多岗位不一定适合大学生，但是可以通过与用人单位交流，积累求职经验，争取明年再找一个更好的工作。

  对于年末年初大学生求职遭遇的尴尬，高一丁提醒大学生，不要沮丧，与用人单位接触本身也是成长过程，“再说我们每次组织综合招聘会，都要求部分用人单位提供一些不要求工作经验的岗位。”

  华西都市报记者姚长寿实习生张阳