深圳市政府前日正式向市民发出邀请，为今年的政府绩效打分。从12月1日至31日，市民可通过问卷抽样调查和网上电子民调，从“总体情况”、“工作效率”、“改进工作情况”3个方面进行打分。对市民“打分”的结果，深圳市政府绩效评估与管理委员会会将其纳入2010年政府绩效年度综合评估，占评估结果总分的30%。

  市民的意见和建议被收集和梳理后，也将及时反馈到相关部门，以便优化服务。此外，政府绩效评估与管理结果和奖惩情况也将作为市委及组织人事部门考核班子、组织处理和奖惩任免干部的重要参考依据。

  按照相关方案，绩效评估结果的计算将采取百分制，划分为“优秀”、“良好”、“中”、“差”4个等次，并将直接与政府部门和领导的年度考评挂钩。如果年度绩效评估与管理结果为“较差”，除了通报批评外，单位公务员年度考核“优秀”等次人数比例将调低3%。同时，将对单位主要领导进行诫勉谈话，责令领导班子向市政府写出整改报告，限期予以整改。  宗欣