华西都市报讯（记者姚长寿 实习生高莉）昨日，省委组织部在成都召开“提高用人选人公信度”专题培训会议。全省95个省直部门（单位）、24所省属高校和16家国有重点骨干企业有关负责人集体接受了培训。省委组织部提出，要加大本单位本系统内部竞争上岗力度，加大中层干部面向社会公开选拔力度。凡有涉及干部选拨任用工作方面的反映，将主动、及时进行调查处理，给群众一个交代。

  “各省级单位要在本系统内部加大竞争上岗力度，加大中层干部面向社会公开选拨力度。”省委组织部相关负责人在会上要求，各单位要深入整治选人用人上的不正之

  风，提高选人用人的公信度，正确对待群众对选人用人问题的反映，凡有涉及干部选拨任用工作方面的反映，要主动、及时进行调查处理，给群众一个交代。对省委组织部交办的群众举报件要在规定期限内认真调查核实，形成明确结论，并如实上报。如果自己不主动查、查不动，省委组织部将督促查、直接查。

  同时，省委组织部将会同有关部门制定省管企事业单位选人用人工作监督办法，定期对问题反映比较多的单位进行重点抽查。组织工作满意度民意调查结果将纳入省直部门和企事业单位的目标考核内容，作为党委（党组）和组织人事部门负责人年度考核评优的重要依据之一。