□张天潘（辽宁职员）

  近日，鄂尔多斯市人事人才网上刊登的东胜区公安系统招聘公告显示，公务员子女在笔试成绩上加10分。这一公告立即引起诸多报考者的不满，投诉此政策有歧视性，当地人事局答复此政策是“为了照顾东胜内部工作人员”。（7月28日《南方日报》）

  可以说如今这样的新闻，人们已经产生阅读疲劳了。但此新闻并非没有评论意义了，比如找到事件背后的那些畸形关系模式，也是很有价值的。

  此类做法，俗称“搞裙带关系”。但进入契约社会后，为了保证公民机会平等，法律禁止政府机构中的裙带关系，建立回避制度，早已成为通例。东胜区这次做法则无疑是逆潮流的可怕倒退，挑战了基本的公平原则。

  而这种“裙带关系”还并非个别现象，这说明社会中身份观念依然根深蒂固。众所周知这样的做法是见不得阳光的，但是我们现在却看到“你有能力考得高不就行了嘛”这样的心安理得，不禁令人感叹他们思维是多么的荒谬。而这正是裙带关系的可怕之处。裙带关系会形成一种封闭性的复杂的资源世袭系统，成为干部亲属寻求权力寻租的后花园，抱团取暖，增加了反腐的难度。

  公务员子女加分的新闻，让我们应该意识到，社会要进步，首先要坚决清除身份意识这样的路障。