面对今年年初出现的“民工荒”，前日，由锡恩管理咨询公司组织，百家民营企业联盟发起倡议，呼吁我国民营企业家转变经济增长方式，关爱回报员工，四川也有三家企业参与了联盟。成都远见复合材料、南湖国际、宏西吉等三家公司也是百家民企中的一分子。

  锡恩公司首席顾问姜汝祥博士表示，珠三角和长三角都面临着一个问题，就是不加工资就招不到人，只要一家公司加了另外的公司就得加。这是新的一轮劳动力成本上升期。姜汝祥估计劳动力成本将会在一年左右上涨10%-20%。“民营企业家与其被动涨不如主动涨，还会让员工觉得我们是在投资他们而不是在被迫着涨。”

  姜汝祥认为，以前我国企业发展惯常的发展思路是“推式战略”，就是以企业自身的需求为主，将自己的需求推向市场。但随着人民币升值、原材料价格的上涨以及劳动力成本的增加，企业的发展模式势必要发生改变。目前IBM、GE等企业最核心的市场发展战略是“拉式战略”，以客户需求为最终导向，其结果是关爱员工、回报员工。

  他认为，目前我国的企业浪费现象太过严重，看似无形的等待、搬运以及库存都是对资源的一种浪费。“我们应该学习资源匮乏的日本，减少资源的浪费，转而将这部分成本用于投资员工，激发员工的智慧，让他们不仅仅只是付出体力，还可以付出脑力。”

  记者江玮实习生王永飞