巴中女保安杨某，因与同事发生纠纷，被物管公司解聘。解聘当天，因未能及时拿到工资，杨某竟拿出随身携带的电警棍，对着物管公司一经理一顿猛击。

  扇男同事耳光女保安遭解雇

  杨某系巴中市某保安公司员工。今年5月，杨某被派到某小区做护卫工作。该小区的物管方为巴中市新时代物管公司。

  6月29日早晨6时许，男保安饶某，正在小区东门值班室上班。杨某走到门口，要饶出来说话。饶某刚走近，杨某就给他两个耳光。饶被打懵了，拔腿就跑，杨某迅速脱下鞋子，追了上去。

  直到民警到场，事态才得以平息。杨某称，饶某在背后说自己坏话，但饶某却坚决否认。

  当着众人的面，杨某殴打男同事，在小区造成了不良影响。

  事发后，新时代物管的张经理和保安公司负责人出面，要求杨某写出书面检查，并向饶某赔礼道歉，但杨某均予拒绝。

  鉴于其表现和对小区安全考虑，小区业主委员会召开会议，决定解聘杨某。

  7月13日，物管公司通知保安公司另外派人，同时告知杨某不再来上班。

  拿不到工资电警棍伤经理

  得知自己被解聘，7月13日上午9点半，杨某来到物管公司办公室，要求张经理给她结算工资。

  张经理说，已向物管公司老总汇报，叫保安公司把考勤表拿来，下午由会计核算，第二天才能领取。

  这时，杨某从口袋里掏出电警棍，对着张的头部就是一下。

  “啪……啪……”刺耳的电击声中，张经理被击得头晕目眩。

  辖区派出所民警赶来，对杨某携带的电警棍当场予以没收。

  打人原因解聘未事先通知？

  7月14日上午，保安公司才知道杨某电警棍伤人事件，随后该公司责成杨某赔礼道歉，张经理的医药费从杨的工资中扣除。

  保安公司李姓负责人称，从未给杨某配过电警棍，不知道杨的电警棍是从哪里弄来的。

  保安公司也问了杨某，杨的解释是，之所以出手打人，是因为物管公司解聘她之前没有通知她，也没找她谈，感觉对方故意在整自己。   雷斌吉记者谢颖