□李唐（河南职员）

  6月29日，北京大学宣布成立儒学研究院。武汉大学国学院院长郭齐勇表示，现在不少高校在开展儒商班，都是对企业家的培训，但这不够，他呼吁儒家思想应该参与到加强干部培训的课程中去。（相关报道见今日本报12版）

  在笔者看来，儒学院不管是强调纵横向的研究，还是发挥对当前社会的作用，抑或是直面西学价值观的挑战，都无可厚非。问题是，儒学院价值定位不能过分功利。用儒学文化，解决实际问题，当然有其积极意义。但是，要说到儒学文化，能切实提高干部执政能力，恐怕过于乐观。儒学院倡议干部们多读书、养成喜读爱学的习惯，便已足够。至于试图承担培训干

  部的职能，则大可不必。

  如果儒学研究院真想在直面西学价值观挑战等方面，尽一份力，不妨将主要精力，放在如何将儒学思想和文化，契合到传统教育当中去。也许短期内效果不彰，但若坚持长期努力，儒学研究院定能彰显其之于传统教育的意义。这时才能最好地将儒家文化推而广之。

  成立儒学研究院，传承传统文化，值得期待。只是，操作中不能急功近利。退一步说，如果儒学研究院在“奋发图强”之后，确实表现出能帮干部解决实际问题的能力，那时再去尝试系统培训干部不迟。成立之初，还是要先做好基础性工作。