溢彩女人之讲座

  5月5日下午2时30分，“溢彩女人”高校励志讲座将在内江师范学院学术报告厅举行

  “Shesays西婵首届四川十大溢彩女人评选”活动期间，组委会将邀请对溢彩生活、美好事业有着全新态度、独到造诣的女性杰出代表，展开一系列励志讲座，引领您领略溢彩女人不一样的精彩人生。5月5日下午2时30分，一场名为“女大学生如何敲开求职大门”的励志讲座，将在内江师范学院学术报告厅举行。

  很多用人单位尽管在招聘要求中没有提出明确的性别要求，但在应聘过程中，同等条件下还是会倾向录用男生，这令很多女大学生感到委屈和无奈。作为一个普遍性的社会问题，女大学生就业难值得各方关注。那么，女大学生如何才能敲开求职大门？初次就业又该注意哪些技巧？

  “虽然女大学生就业面临‘性别亏损’等不容乐观的局面，但女生就业难题并非不能突破。在某些领域，女性还具

  有很明显的优势。”内江师范学院团委书记李了了说，比如表达能力强、细致周到、想象力丰富就是女性的特点，因此企业在招聘财务、管理、文秘和销售等职位时比较倾向女生。一些综合素质高的女生，无论在学习上还是工作上都能与男性抗衡，用人单位自然会喜欢。

  李了了强调，女大学生找工作时应充分发挥自己的优势，尽量回避那些用人单位认为的缺陷。其次，心理定位要准确，不能过高，也不能过低，要根据实际情况找到最合适岗位。有专家表示，很多理工科女生都担心做专业对口的工作强度太大，担心不能胜任，其实可大胆求变。比如，学计算机的女生可到电子类出版社、电子类刊物编辑部或做一些专业网站编辑等。这些岗位如果没有理工科背景，胜任工作有一定难度，理工科女生正好可以弥补空缺。  记者王蕾