多举措规范执法行为实现无行政复议、无行政诉讼、无国家赔偿的“三无目标”
在老百姓眼里，民警是公平正义的化身。为维护这一良好形象，去年以来，自贡市公安局交通警察支队以“规范执法行为，促进执法公正”为目标，以构建和谐警民关系为落脚点，紧紧围绕“理性、平和、文明、规范”的执法理念扎实开展了执法规范化建设活动，取得了显著成效。实现了无行政复议、无行政诉讼、无国家赔偿的“三无”目标，先后被自贡市公安局评为规范执法优秀单位，被四川省公安厅确定为全省交警系统规范执法示范支队，其下属的汇东交警大队被确定为全国规范执法示范交警大队。
多管齐下强化内部监督
规范执法离不开有效监督，自贡市交警支队采取了多种措施强化内部监督。
自贡市交警支队建立了由法制部门牵头，事故、秩序、车管等部门参与的常态化执法服务队，每月定期深入执法一线现场办公，主动、积极提供法律服务。仅去年，该服务队共深入基层现场答疑释惑30余次，网上提供执法信息、解决执法问题10余次。为了将法制关口前移，该支队还在基层聘任了37名专兼职法制员。法制员对所属大队承办的案件负责“审事实、核程序、把关口”。
为提高办案质量，自贡市交警支队严格实施了案件审核考评机制。一方面落实办理的各种案件由法制员、中队长、大队领导到支队领导的四级案件审查机制；另一方面，支队坚持每月一检查、季度一排名、年终一考评、年初一倒查的考评机制，实行定期检查、定期交叉考评、定期排名通报。
与此同时，自贡市交警支队还推行了案件点评机制，中队、大队、支队三级定期召开案件点评会议，分类评析、解剖各类案件，并在分类点评的基础上严格执行执法过错追究制度。在去年自贡市政法系统优秀案件评选中，自贡市公安系统5起优秀案件全部由交警部门包揽。
沟通交流和谐警民关系
如何构建和谐警民关系？自贡市交警支队先后4次邀请网民代表，围绕“和谐自贡、平安交通”谈
想法，献计谋。在加强内部监督的同时，更加注重倾听群众心声。
为主动接受社会监督，自贡市交警支队在自贡市聘请了120名社会各界人士担任交警执法监督员，对交警执法活动进行全方位、多角度的监督。该支队每季度定期召集监督员座谈，收集社会对交警执法的意见、建议，及时调整工作思路，制定改进措施。
该支队针对执法效果反馈不及时、信息不畅通等现象，制定了执法“三必访”回访制度，明确了可能引起上访的案件当事人必回访、社会影响较大的案件当事人必回访、重大及特大交通事故的当事人必回访，以听民声、访民
意、察民情、解民忧。
针对普遍存在的群众对执法环节不理解，对执法民警不信任，对执法工作不支持的“三不”现象，去年，该支队先后4次组织召开交警网友恳谈会，网民代表畅谈交警在服务、交通秩序管理、事故预防等方面的意见和建议，共计解决网友关注的问题16起。由此，拉近了双方的距离，加强了沟通，警民围绕“和谐自贡、平安交通”谈想法，献计谋，共同构筑起警民互信的良好氛围。
加强培训提升执法能力
邀请法学专家授课，举行实
战演练活动，同时建立上挂下派、轮岗交流、异地观摩执法等长效机制——为了提升交警队伍执法能力，自贡市交警支队从内部深化，分岗位、分步骤、分类别地开展了灵活多样的执法教育培训和实战演练活动。
除了采取邀请法学专家授课，自贡市交警支队还坚持逢训必考、逢考必严的原则，多种形式培训民警，并以闭卷考试的形式考察民警应知应会的真实水平，考试不过关的必须待岗补学补考，直到合格为止。
该支队不仅要求民警掌握书本知识，还不时举行实战演练活动，培养民警掌握实战技能。去
年以来，该支队先后开展了危化物品及交通事故现场处置、纠处交通违法、交通执勤指挥疏导等大型现场演练和技能比武活动20余次，广大民警由此练出了真功夫，赛出了真水平。
与此同时，该支队还建立了上挂下派、轮岗交流、异地观摩执法等执法队伍建设长效机制。去年，共抽调了5名业务素质精、政治觉悟高的民警到该市公安局法制处上挂锻炼，同时下派23名法制骨干到基层任职，学习、了解基层工作经验；外派了45名事故处理民警到刑侦、治安部门，观摩学习刑事、治安案件办理程序和技巧；组织优秀中队长、业务骨干157人到兄弟支队观摩执法。
成效突出破案率达100%
“去年，自贡市内发生交通事故逃逸案件21件，自贡市交警破案率达到了100%。”自贡市交警支队负责人说，通过各方面的努力，自贡交警交上了满意答卷。
去年，该支队共办理行政案件125467件，受理交通事故案件4164件，支队审批重大交通事故案件56件，移送追刑48人，吊销机动车驾驶员证48本，注销驾证8本，审批终身禁驾2人，审批行政拘留123人。
今年初，该支队1名民警被市政法委评为优秀办案能手，2名民警被评为省法制岗位能手，1名民警被纳入全省交警系统法制专家库，1名民警被公安部评为全国执法标兵，4名民警因执法规范荣立三等功。陈俊英记者张运骄实习生伍仁伟
