新闻再评论

  这些年来，矿难频发引起了全社会和各级政府的高度重视，但矿难却从来没有真正根除过。新近发生的“3·28”山西王家岭煤矿透水事故，有153名工人至今被困井下，生死不明。

  （最新报道见今日本报08版）《新闻晨报》一评：我觉得有一个办法一定可以彻底根治矿难，这就是，监管部门勒令老板或领导们轮番24小时在井下工作！

  对于老板们来说，死人赔钱是无所谓的，可要是矿难把他们自己的性命也搭进去、导致“钱还在，人没了”的悲剧，那是肯定没法接受的。如果严格执行这一监管措施，老板们从自身安全计，必定会玩命地投入安全设置以确保万无一失。为什么此次“3·28”矿难的预警没有引起领导高度重视？无非是领导们觉得，即便是死人了也死不到自己头上罢了。

  让老板下井，监管起来就方便多了，监管部门只要在井下多安装一些探头，监控终端设置在办公室里，就可以有效监管了。如此一来，什么“信息不对称”、“逆向选择”、“外部负效应”的问题就全部迎刃而解了，中国的矿井从此将固若金汤。 （因版面原因有删节。）

  华西都市报再评:让老板下井，全中国的矿井“从此将固若金汤”？这不是评论，是泄愤。

  为什么每年都有新的矿难？众所周知的是，不是因为天灾难以抗拒，而是有一根巨大的利益链，从来没有被真正斩断过。煤老板有的是钱，但他们也是人，他们同样不希望有矿难出现，“死人赔钱是无所谓的”——这是个伪命题，如果不是为了赚钱（当然包括昧心钱），煤老板还开矿干嘛？又不是做慈善。

  相关新闻告诉我们，这起矿难最本质的原因是大家要“赶进度”、“勇争第一”，而这场“亡命追赶”最本质的原因，是对利益最大化的追逐……在这个过程中，生活在这条利益链最末端的矿工们的生命，被良心出卖了。

  另一方面，“煤老板”也是一个相对的概念，不要以为煤老板就不敢下井，只要有足够的利益，他们一样能赴汤蹈火在所不辞。前段时间有个帖子在网络上很热——《“血汗工厂”老板的话》，看完你就知道，很多被冠以“老板”的人，同样生存在利益链的底层，他们的境遇可能远胜“血汗工人”，却同样是需要社会关怀的、可悲的群体。

  所以，“让老板下井可根除矿难”是错误的推断，因为只要那条不健全的利益链还存在，只要贪婪还是这条链上利益驱动的原动力，矿难就一定还会发生——特定的时刻，你就是叫董事长和官员一起下井，矿难还是不可避免。       （贾知若）