本报讯（焦娇记者李寰）昨日上午，四川省司法厅在省监狱管理局召开绩效管理和“一线工作法”现场观摩会，并决定在全省司法行政系统推广。

  由于历史原因，四川监狱工作一度在低谷徘徊，监管设施差、管理粗放，导致一系列案件、事故集中爆发，民警执法形象受损，社会认同不高。为此，监狱管理局全面推行绩效管理和“一线工作法”，运用考核结果对部门和民警职工进行激励和鞭策，作为事业发展的“助推器”。消除了评优评先凭印象、论资排辈、“轮流坐庄”等不良现象，使先进评选工作更加公正合理。按照“干部在一线锻炼、政绩在一线创造”的思路，2009年，结合绩效管理考核情况，全年新提拔副处级以上领导干部41人，2010年年初，一名基层监狱一线民警由于能力突出，工作绩效优异，被破格提拔到省局机关任副处长。